Внедрение внутреннего обучения для повышения качества продукции

Для того чтобы повысить всестороннюю квалификацию персонала, в полной мере использовать преимущества талантов компании и улучшить качество продукции, компания проводит комплексные мероприятия по обучению внутренних тренеров. 5 марта инженер по электромонтажу Ли Цзиньвэй проведет первый этап обучения по электротехнике.

Это обучение сосредоточено на профессионализме и электрических навыков процесса в двух измерениях, Ли Цзиньвэй учитель будет более 20 лет практического опыта в обслуживании электроэнергии, накопление профессиональных знаний, после присоединения к Gangxin прозрения и сотрудники должны иметь профессионализм стажеров, чтобы поделиться с участниками. Наконец, на месте стажеры и руководители соответствующих департаментов взаимодействовали и обменивались комментариями, что эффективно усилило энтузиазм стажеров в классе, стажеры выразили свои взгляды на реальную работу, обмениваясь идеями и объединяя свои мысли, атмосфера сцены была теплой и активной, и мы постепенно применяли научную и комплексную методологию управления, электрические профессиональные знания и навыки, собранные вместе в результате обучения в нашей практической работе.

На следующем этапе компания будет использовать обучение талантов и обмен опытом в качестве отправной точки, продолжать совершенствовать внутреннюю систему управления обучением инструкторов, увеличивать накопление компанией высококачественных ресурсов учебных курсов, повышать комплексные навыки всех сотрудников для улучшения качества продукции компании и высококачественного развития.